????（首席記者 佘振芳）記者獲悉，由全國中小企業(yè)協(xié)會發(fā)起研發(fā)的“中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)”項目總部日前正式簽約落戶重慶兩江數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園。該項目的落地，將為園區(qū)發(fā)展提供更加充足的人才保障，助推重慶中小企業(yè)的發(fā)展。
????據(jù)介紹，該系統(tǒng)前期投資1億元，于今年4月在北京正式上線，目前已經(jīng)在2000多家中小企業(yè)內(nèi)進行了試點。按照規(guī)劃，該系統(tǒng)將在未來2年時間內(nèi)達到10%的市場覆蓋率。
????據(jù)介紹，中國企業(yè)員工履歷關(guān)系統(tǒng)一，將能實現(xiàn)人力資源信息的精準管理，構(gòu)建更加完善的監(jiān)督機制。
????長期以來，在員工履歷管理中，中國企業(yè)普遍存在因?qū)蜆I(yè)人員采用紙質(zhì)記錄方式，造成員工履歷管理中存在履歷信息缺失、履歷信息真實性低、企業(yè)間缺乏共享、無智能化大數(shù)據(jù)管理等現(xiàn)象，并由此延伸引發(fā)出勞資矛盾、用工糾紛、員工履歷不詳實等諸多問題。
????在該項目總監(jiān)張蕊看來，中國員工履歷管理系統(tǒng)的上線將打破傳統(tǒng)紙質(zhì)履歷信息記錄的弊端，使就業(yè)人員履歷信息得以真實連續(xù)性記錄，用工單位可通過系統(tǒng)真實了解入職者以往履職信息的真實情況。
????“員工在進入一家企業(yè)之后，企業(yè)會對該員工的職位信息進行電子化填寫和存儲，同時對非正常原因離職人員，該系統(tǒng)會對用人單位進行及時提醒和預警，既能降低企業(yè)的用人成本，也能提高促使員工提高職業(yè)操守，從而形成良好的信用秩序和信用環(huán)境。”張蕊說。
????此外值得一提的是，該系統(tǒng)還將利用沉淀下來的企業(yè)員工信息大數(shù)據(jù)，對就業(yè)人員情況、行業(yè)就業(yè)人員比例等情況進行統(tǒng)計分析，生成及時圖文報表，為相關(guān)部委提供有效數(shù)據(jù)支持。
????據(jù)悉，目前該項目已經(jīng)開始和人社部以及全國人才就業(yè)中心達成了戰(zhàn)略合作，將針對中國就業(yè)情況進行更加深入的合作。
????“下一步，我們將會向更多中小企業(yè)開放這個平臺，爭取將更多單位納入到這個系統(tǒng)當中，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)為更多中小企業(yè)的發(fā)展賦能。”張蕊說。
